Convocatorias de empleo abiertas a latinoamericanos existen en España, y la mayoría no aparece en los portales que todo el mundo revisa. Las más seguras llegan por canales oficiales, desde la contratación en origen que coordina el Ministerio de Inclusión hasta los exámenes de especialización sanitaria que publica el Boletín Oficial del Estado. En 2025, los programas de contratación colectiva en origen llevaron a 25.767 personas extranjeras a trabajar legalmente en España, con participación de doce países latinoamericanos. En primer lugar, entiende qué distingue una convocatoria de una oferta cualquiera. Una convocatoria oficial fija requisitos, plazos y número de plazas por escrito, y el proceso queda bajo supervisión pública de principio a fin. Una oferta privada, por otra parte, depende de cada empresa y exige que tú gestiones el permiso de trabajo con ella.
Aquí repasarás cómo funcionan los programas de contratación en origen, qué plazas sanitarias se ofrecen para el próximo examen, a qué empleos públicos puedes optar sin nacionalidad española y cómo detectar procesos falsos que circulan por redes sociales. Todo con datos de los ministerios y del propio boletín, para que postules con fechas reales y no con promesas de intermediarios que cobran por adelantado o venden plazas inexistentes en nombre del Gobierno español.
Qué son las convocatorias de empleo en España
Una convocatoria es un llamamiento público con bases definidas. Puede venir del Estado, de una comunidad autónoma, de un servicio de salud o de un grupo de empresas que contratan de forma coordinada. Para un latinoamericano sin residencia, las más útiles son tres, a saber, la contratación colectiva en origen, las plazas de formación sanitaria especializada y las bolsas de personal laboral para quienes ya residen en el país. Por consiguiente, saber en cuál encaja tu perfil ahorra meses de búsqueda inútil.
Contratación en origen con GECCO
La gestión colectiva de contrataciones en origen, conocida como GECCO, permite a empresas españolas seleccionar trabajadores en su país, previo a su viaje. La orden vigente para 2026 distingue dos vías, la migración estable para puestos continuos y la migración circular para campañas que se repiten cada año con contrato fijo discontinuo. En la migración circular, el trabajador regresa a su país al terminar cada campaña.
Países latinoamericanos participantes
Según el Gobierno de España, en 2025 participaron Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú, República Dominicana, El Salvador y Uruguay. Colombia aportó el 13 % de las contrataciones y Honduras el 4 %, por detrás de Marruecos. La agricultura fue el sector principal, con Huelva como destino mayoritario.
Garantías de la orden vigente:
- La empresa debe garantizar alojamiento durante toda la actividad, con una renta limitada al 15 % del IPREM y un tope del 22 % si incluye suministros.
- El empleador paga al menos el viaje de llegada y los traslados internos, y la oferta detalla salario, jornada y forma de pago sin remitir vagamente al convenio.
- Cada oferta reúne un mínimo de diez puestos, sumando varios empleadores, y el alta en la Seguridad Social se comunica en tres días tras la entrada.
Cómo inscribirte desde tu país
La preselección la realizan los servicios públicos de empleo o los ministerios de trabajo de cada país participante. Por lo general, publican las vacantes en sus webs oficiales, citan a entrevistas y entregan la lista de candidatos a la empresa española, que viaja o se conecta en línea para elegir. En consecuencia, mantener actualizados tus datos en el servicio de empleo de tu país resulta decisivo para recibir la citación a tiempo.
Convocatorias de empleo en el sistema sanitario
La formación sanitaria especializada ofrece un contrato remunerado de residente durante varios años. Es la vía más directa para médicos y enfermeros latinoamericanos que quieren trabajar en hospitales públicos españoles.
MIR para médicos
La convocatoria para el examen de 2027 publicó un récord de 9.676 plazas de Medicina. El plazo de inscripción corrió del 1 al 14 de septiembre de 2026, y quienes estaban fuera presentaron su solicitud en los consulados españoles. Los nacionales de países con convenio de cooperación compiten por un cupo específico, y necesitan tener el título homologado en el momento de inscribirse. Respecto a la homologación, el trámite se hace ante el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y puede tardar hasta seis meses.
| Formación sanitaria especializada | Datos de la convocatoria |
|---|---|
| Plazas totales | 12.850 |
| Medicina | 9.676 |
| Enfermería | 2.341 |
| Fecha del examen | 23 de enero de 2027 |
| Tasa de Medicina | 31,10 euros |
| Tasa de Enfermería | 23,33 euros |
EIR para enfermería
Las 2.341 plazas de enfermería especialista forman matronas, enfermeras de salud mental, familiar y comunitaria, pediatría o trabajo. De igual modo que en Medicina, se exige homologación previa, y los hispanohablantes quedan exentos del certificado de idioma. Toda la información oficial figura en el portal de formación sanitaria especializada del Ministerio de Sanidad.
Empleo público sin nacionalidad española
El Estatuto Básico del Empleado Público permite a los extracomunitarios con residencia temporal, permanente o autorización de trabajo optar a plazas de personal laboral, como auxiliares, conductores, cocineros o técnicos. Las plazas de funcionario, por su parte, quedan reservadas a ciudadanos españoles y europeos. En este sentido, cada convocatoria detalla en sus bases qué permiso de residencia acepta. Esa barrera desaparece con la nacionalidad, que los iberoamericanos pueden pedir tras dos años de residencia legal. Si aún buscas tu primer contrato, revisa los empleos en España en los sectores más demandados para orientar tu estrategia.
Convocatorias de empleo privadas y ferias
Las grandes empresas de telecomunicaciones, distribución y tecnología publican procesos propios en sus páginas de carreras, en particular programas de jóvenes talentos. Asimismo, la red europea EURES organiza jornadas de empleo en línea donde los reclutadores entrevistan a candidatos de cualquier país.
Portales y alertas:
- InfoJobs, LinkedIn e Infoempleo permiten crear alertas por ciudad, sector y tipo de contrato, con avisos inmediatos cuando una empresa publica una vacante acorde a tu perfil.
- Las bolsas de empleo autonómicas y municipales anuncian procesos de personal laboral temporal, y suelen pedir residencia legal junto a la titulación exigida en cada categoría profesional.
- Los grupos profesionales de LinkedIn y las asociaciones de latinoamericanos en España comparten con frecuencia vacantes internas que las empresas cubren mediante recomendaciones de sus propios empleados.
Cómo preparar tu candidatura
Currículum y carta de presentación
El formato Europass es válido en toda Europa, no obstante muchos reclutadores españoles prefieren un currículum propio de dos páginas, limpio y con logros cuantificados. Acompáñalo de una carta breve que explique tu situación migratoria y lo que aportas al puesto desde el primer mes.
Entrevista y seguimiento
Investiga la empresa, prepara ejemplos concretos de resultados y prueba tu conexión cuando la entrevista sea en línea. Una semana después de la entrevista, envía un correo corto para preguntar por el estado del proceso. En las presenciales, llega puntual y lleva dos copias impresas del currículum.
Salario en las convocatorias de empleo
El salario mínimo interprofesional es de 1.221 euros brutos mensuales en catorce pagas desde enero de 2026, y ninguna convocatoria puede pagar menos a jornada completa. En las campañas agrícolas de GECCO manda el convenio provincial del campo, y los residentes sanitarios, a su vez, cobran según las tablas de cada servicio de salud, con complementos por guardias. Igualmente, la oferta debe indicar si el alojamiento tiene coste y cuánto se descuenta.
Visados ligados a una convocatoria
Tras superar una selección, el empleador solicita tu autorización de residencia y trabajo y, luego, tú pides el visado en el consulado. En GECCO, el visado se tramita de forma agrupada para todo el contingente. Los hijos y nietos de españoles de origen cuentan con un visado de búsqueda de empleo de doce meses, distinto de las convocatorias anteriores. Seguidamente, dispones de un mes tras tu llegada para solicitar la tarjeta de identidad de extranjero.
Señales de fraude en convocatorias de empleo
- Te piden pagar una inscripción, un curso obligatorio o una supuesta reserva de plaza, a pesar de que ningún programa oficial cobra a los candidatos por participar.
- La convocatoria circula solo por WhatsApp o Facebook, sin enlace a un ministerio, a un servicio público de empleo ni a una publicación verificable del boletín oficial.
- El reclutador promete papeles garantizados en pocas semanas o asegura que puedes viajar como turista y regularizarte una vez en el país sin autorización previa.
Lo que es peor, algunos estafadores copian logotipos oficiales para dar apariencia legítima a sus mensajes.
Preguntas frecuentes de convocatorias de empleo en España para latinos
¿Dónde se publican las convocatorias de empleo oficiales?
Las plazas sanitarias y de empleo público del Estado se publican en el Boletín Oficial del Estado, y las autonómicas en el boletín de cada comunidad. Los programas de contratación en origen se difunden mediante el servicio público de empleo o el ministerio de trabajo de cada país participante. Desconfía de cualquier proceso que no remita a una de estas fuentes oficiales.
¿Puedo presentarme al MIR siendo latinoamericano?
Sí. Los nacionales de países con convenio de cooperación con España compiten por un cupo específico de plazas, y deben tener el título de Medicina homologado al inscribirse. La solicitud se presenta en septiembre, incluso desde los consulados españoles, y el examen se celebra en enero. Prepara la homologación con más de un año de margen, puesto que el trámite puede alargarse con requerimientos adicionales.
¿Qué países latinoamericanos participan en la contratación en origen?
En 2025 participaron Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú, República Dominicana, El Salvador y Uruguay. Colombia fue el país latinoamericano con más contrataciones, con el 13 % del total, seguida por Honduras con el 4 %. Marruecos concentró la mayor parte. Cada año la lista puede variar, de ahí que convenga consultar al servicio público de empleo de tu país cuándo abre su próximo proceso.
¿Puedo ser funcionario en España sin nacionalidad española?
No como funcionario de carrera, debido a que esas plazas exigen nacionalidad española o europea. Sí puedes optar a plazas de personal laboral, fijas o temporales, en administraciones y organismos públicos si tienes residencia legal o autorización de trabajo. Una vez obtengas la nacionalidad, que los iberoamericanos solicitan tras dos años de residencia, podrás presentarte a cualquier oposición en igualdad de condiciones con los demás candidatos españoles.
¿Tengo que pagar para entrar en un programa GECCO?
No. La selección la gestionan organismos públicos y las empresas españolas, y la orden vigente obliga al empleador a cubrir el viaje de llegada y a garantizar alojamiento con una renta limitada. Si alguien te cobra por inscribirte o por asegurarte un puesto, se trata de un fraude. Denúncialo ante el ministerio de trabajo de tu país y ante el consulado de España más cercano, con capturas de pantalla.
¿Sirve el formato Europass para postular en España?
Es aceptado y válido en Europa, sin ser obligatorio. Muchas empresas españolas prefieren un currículum propio de una o dos páginas, con diseño limpio, resumen profesional y logros medibles. En las convocatorias públicas, en concreto, se rellena el formulario oficial y se aportan los méritos según las bases. Adapta el documento al formato que pida cada proceso para evitar descartes.
Si la convocatoria no está en un boletín oficial, no es una convocatoria. 👉 Consulta las plazas reales publicadas cada día en el Boletín Oficial del Estado y postula sin intermediarios.
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